Кадровые центры ММК- в числе победителей международной премии Eventiada Awards
Устойчивое развитие — неотъемлемая часть корпоративной стратегии Компании
ММК способствует развитию региона присутствия, повышению социального благополучия жителей и сохранению окружающей среды за счет выполнения своих экономических обязательств, социальных и экологических целей.
0,79
LTIFR
53
тысСотрудников трудятся в Группе ММК
3,4
млрд. руб.Вложения Группы ПАО «ММК» в благотворительность и реализацию социальных программ в 2023 г.
14 786
тоннСнижение выбросов СО₂ в 2023 г.
5,3
Комплексный индекс загрязнения атмосферы (КИЗА) в 2023 г
21,48
млрд рубОбщие затраты Группы ММК на природоохранную деятельность в 2023 г.
Достижение цели
«Ноль травм»
«Ноль травм»
Обеспечение низкоуглеродного и экологичного производства
Создание корпоративной культуры возможностей
ММК поддерживает Цели устойчивого развития ООН
И выделяет для себя наиболее актуальные цели, в достижение которых стремится внести значимый вклад
8
Достойная работа и экономический рост
9
Индустриализация, инновации и инфраструктура
12
Ответственное потребление и производство
13
Борьба с изменением климата
3
Хорошее здоровье и благополучие
6
Чистая вода и санитария
7
Недорогостоящая и чистая энергия
Фокусными являются цели устойчивого развития
8
9
12
13
Отчеты
и политики
В ММК сформирована система внутренних корпоративных кодексов и политик, которая регулирует важнейшие вопросы в области устойчивого развития.
ESG партнерство
С ноября 2005 года ММК является регулярным членом международной отраслевой ассоциации The World Steel Association (WSA).
ММК является членом национальных ассоциаций:
- Ассоциация промышленников горно- металлургического комплекса России «АМРОС»;
- Ассоциация «Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров» (Ассоциация «НОВАК»);
- Институт внутренних аудиторов;
- НП «Союз строительных компаний Урала и Сибири» (ССКУиС).
