Охрана труда и промышленная безопасность
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» уделяет первостепенное внимание вопросам обеспечения здоровых и безопасных условий труда работникам компании, согласно требованиям законодательства Российской Федерации и принятой «Политике ПАО «ММК» в области промышленной безопасности и охраны труда».
В ПАО «ММК» функционирует система управления промышленной безопасностью и охраной труда, которая сертифицирована в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 45001. Утверждена и введена в действие Политика ПАО «ММК» в области промышленной безопасности и охраны труда, направленная на безопасное производство качественной продукции
Для обеспечения безопасности труда работников, руководством Компании в соответствии с законодательством Российской Федерации выполняются следующие требования:
-
Страхование гражданской ответственности за причинение вреда в результате аварий и социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве
-
Лицензирование отдельных видов деятельности в области промышленной безопасности
-
Выполнение мероприятий по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний
-
Проведение специальной оценки условий труда
-
Проведение предварительных, периодических медицинских осмотров и лечебно-оздоровительных мероприятий
-
Проведение обучения, инструктирования и стажировки работников на рабочем месте
-
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
-
Разработка деклараций безопасности и проведение необходимых технических экспертиз
-
Обеспечение готовности к ликвидации последствий возможных аварий и пожаров
-
Осуществление мониторинга состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
-
Здоровье металлурга и безопасность его труда всегда находятся в центре особого внимания руководства компании.
Цели ПАО «ММК»
В соответствии с Политикой ПАО «ММК» в области промышленной безопасности и охраны труда определены цели компании
Цель ПАО «ММК» — к 2025 году снизить производственный травматизм до уровня:
Снижение LTIFR к 2025 г.
Снижение LTISR к 2025 г.
Ключевые направления
Для повышения уровня безопасности и снижения травматизма утверждена комплексная Программа реализации стратегической инициативы «Достижение цели: «Ноль травм» до 2025 года. Основными направлениями которой являются:
- Культура безопасности труда
- Автоматизация систем безопасности
- Культура безопасности подрядных организаций
Достижения
-
Для лучшего восприятия информации и отработки практических навыков безопасного выполнения работ, с применением новых подходов в обучении в 2018 году в компании введен в действие учебный комплекс «Школа безопасности», в котором работники не только получают теорию, но и имеют возможность приобрести навыки безопасного выполнения работ, отработки действий в аварийных ситуациях, оказания доврачебной помощи, с применением современных методов и специализированных стендов (работы на высоте, в газоопасной среде, VR-тренажёры и т. п.)
-
Усовершенствована система мониторинга состояния рабочих мест и производственных площадей, в том числе с применением автоматизированной системы «Навигатор безопасности» (выявление и фиксация опасных действий и опасных условий) и применением беспилотных летательных аппаратов для осуществления контроля технического состояния зданий и сооружений.
-
Разработана система поведенческих аудитов безопасности, распространенная на работников всех уровней включая подрядные организации, включающая в себя возможность проведения и оформления с через мобильное приложение.
-
С целью формирования безопасного поведения работников и вовлечение в вопросы безопасности, в 2021 году с работниками всех уровней проведено более 200 тренингов по программе «Осознанная безопасность».
-
По результатам оценки рисков, определён перечень опасных технологических операций, по которым разработаны визуализированные инструкции и определён порядок по проведения тренировок безопасного выполнения данных операций.
-
Внедрена цифровая система расследования происшествий с применением искусственного интеллекта (AI).
-
Для лучшего восприятия информации и отработки практических навыков безопасного выполнения работ, с применением новых подходов в обучении в 2018 году в компании введен в действие учебный комплекс «Школа безопасности», в котором работники не только получают теорию, но и имеют возможность приобрести навыки безопасного выполнения работ, отработки действий в аварийных ситуациях, оказания доврачебной помощи, с применением современных методов и специализированных стендов (работы на высоте, в газоопасной среде, VR-тренажёры и т. п.)
-
Реализован пилотный проект электронного модуля по допуску работников подрядных организаций, начато масштабирование.
-
С целью улучшения культуры безопасного проведения работ и снижения риска травмирования работников подрядных организаций, актуализированы требования соглашения о безопасном проведении производства работ и организован мониторинг соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности с участием специалистов подрядных организаций. Реализуется программа супервайзинга при проведении инвестпроектов и капитальных ремонтов.
Реализованы мероприятия
по популяризации вопросов
охраны труда:
-
С целью продвижения информации по вопросам охраны труда и получения обратной связи от работников, создан канал связи в сообществе «Я работаю на ММК» социальной сети Вконтакте
-
Ежегодно проводятся конкурсы детского рисунка «Охрана труда глазами детей», «Папа, мама и я — Безопасная семья», позволяющие вовлечь в вопросы безопасности работников и их детей;
-
Проводится ежегодный конкурс по определению лучшего подразделения, руководителей и специалистов ПАО «ММК» по итогам работы в области охраны труда и промышленной безопасности за год.